Il existe diverses solutions pour réduire ses frais hors métiers et augmenter sa rentabilité rapidement mais elles ne sont pas adaptées à toutes les entreprises. Recruter une assistante administrative par exemple est une excellente idée dans une grande entreprise, mais au sein d’une PME ou une start up, cette solution est souvent disproportionnée, car elle n’apporte pas à l’entreprise la souplesse dont elle a besoin. Le coût salarial est fixe, la charge de travail variable. Externaliser la partie administrative en faisant appel à une secrétaire indépendante paraît une solution nettement plus adaptée dans un grand nombre de cas. La prestation est adaptée à la charge de travail, qui peut varier (et c’est souvent le cas) d’une semaine à l’autre ou selon une saisonnalité propre à l’activité de l’entreprise. Le dirigeant paye alors une prestation de service – charges déductibles – « sur mesure ».